• Fornire una fotografia solida dello stato attuale della PA/civil service nei Paesi UE e associati, mettendo in evidenza sfide, evoluzioni organizzative e HR, condizioni abilitanti l’innovazione e capacità di sviluppare policy complesse in contesti in rapido cambiamento

• Produrre output utili a policy maker e amministrazioni (e al pubblico) su “come i governi stanno cambiando il modo di lavorare” e come preparano la civil service per il futuro

• Consorzi con un vincolo specifico: il consorzio deve includere almeno un organismo pubblico rilevante con ruolo di policy-making e almeno una organizzazione rilevante della società civile, come beneficiari o entità affiliate

• Type of Action: Research and Innovation Action (RIA)
• Forma di contributo: lump sum
• Tasso di finanziamento: per le RIA fino al 100%

Attività di ricerca/analisi e produzione di evidenze su come i governi innovano e si trasformano, includendo:

• Analisi di governance e riforme (anticipatory governance, leadership agile, impatti del digitale/AI, open government, partecipazione democratica, comunicazione, flussi informativi)

• Studio di approcci innovativi a servizi pubblici e policy-making (partecipazione cittadini, stakeholder engagement, systems thinking, sperimentazione/evidence-informed policymaking, dati interconnessi)

• Evoluzione di public employment management/HR e empowerment della civil service (upskilling/reskilling, future literacy, condizioni organizzative per innovazione e resilienza, cooperazione tra governi)

Output attesi (esempi espliciti nel topic): info sheets e trend, buone pratiche/soluzioni innovative, raccomandazioni di policy UE e nazionali, lezioni apprese, MOOC per funzionari pubblici, reti/peer learning tra Paesi.

• personale, subappalti, acquisti, financial support to third parties se previsto, e indiretti